Konfliktlösung / Mediation

Als Trainerin und Coach biete ich Ihnen und Ihrem Team bzw. Ihrer Gruppe eine annehmende Gesprächsatmosphäre, die von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. In diesem Raum lassen sich aktuelle Konflikte bearbeiten, „alte Geschichten“ lösen und die Weichen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit stellen.

 

 

Anwendungsbeispiele:

Das Vergangene verabschieden - das Neue in den Blick nehmen

würdigen, was entstanden ist - Tragendes und Hemmendes entdecken - wahrnehmen, was zu Störungen führt - lösen, was konfliktreich ist - den Blick nach vorne lenken - auf die Vision und gemeinsame Werte schauen • Rollen und Aufgaben klären • Kraftquellen schaffen • Grundsätzen und Regeln festlegen

Personalrat einer Stadtverwaltung

Einen Streit beilegen

Klärung in einer Auseinandersetzung zwischen NachbarInnen