Konfliktlösung / Mediation
Als Trainerin und Coach biete ich Ihnen und Ihrem Team bzw. Ihrer Gruppe eine annehmende Gesprächsatmosphäre, die von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. In diesem Raum lassen sich aktuelle Konflikte bearbeiten, „alte Geschichten“ lösen und die Weichen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit stellen.
Anwendungsbeispiele:
Grenzlandschaften erkunden
die eigenen Grenzen wahrnehmen, die Grenzen der anderen kennenlernen • Grenzkonflikte erkennen, Grenzverläufe klären, Grenzstreitigkeiten beilegen • Grenzen setzen, Grenzen überwinden, Grenzen erweitern • Unterschiede anerkennen, gemeinsam wirksam sein
Team eines Schulamtes
Das Vergangene verabschieden - das Neue in den Blick nehmen
würdigen, was entstanden ist • Tragendes und Hemmendes entdecken • wahrnehmen, was zu Störungen führt • lösen, was konfliktreich ist • den Blick nach vorne lenken • auf die Vision und gemeinsame Werte schauen • Rollen und Aufgaben klären • Kraftquellen schaffen • Grundsätzen und Regeln festlegen
Personalrat einer Stadtverwaltung
Einen Streit beilegen
Klärung in einer Auseinandersetzung zwischen NachbarInnen